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构建科技创新体系,赋能孵化平台建设——经开公司领导调研创服公司
作者:牟芳芳 刘颖 时间:2022-08-03 浏览量:962
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科技赋能发展,创新制胜未来。8月2日,经开公司党委书记、董事长谢贵望带队到创服公司调研,听取创服公司经营工作情况汇报。经开公司党委委员、副总经理翟江岸,综合管理部、战略规划部负责人,党群工作部负责人陪同调研。

会上,创服公司执行董事杨涛从强化党建引领、孵化器建设、园区招商运营、重点项目建设、公司安全管理等方面汇报了创服公司2022年上半年经营情况和下半年重点工作安排。

经开公司党委委员、副总经理翟江岸表示,创服公司要抢抓机遇,整合资源,积极谋划,持续优化完善科创服务体系,补齐金融平台短板,对接优质产业资源,统筹发展和安全,打造经开区科创孵化企业标杆。

经开公司党委书记、董事长谢贵望对创服公司上半年工作表示肯定,他强调,作为经开集团的主要业务版块之一,创服公司要积极探索科技孵化建设模式,构建全链条科技创新孵化体系。就创服公司下一步工作,谢贵望提出三点要求:

一是聚焦主责主业,用好科创政策红利

要以科技孵化为核心,统筹2045创新谷、南太子湖创新谷及军山片区建设,打造科创孵化品牌;要学好用好“车谷科创33条”等政策红利,为中小微企业提供全方位服务和支持;要为科技创新平台建设夯实基础,加速创新主体培育和科技成果转化,助推公司科技创新业务提质增效。

二是开拓创新思路,扩大科创板块运营规模

要进一步谋划“孵化器”建设,提升运营管理水平,统筹产业化资源,借鉴南太子湖创新谷开发运营模式,辐射周边存量工业用地升级改造,加快策划军山M0地块合作开发;要优化科技园区创新生态系统,促进创新链和产业链紧密衔接,重点布局应用型成果;要创新孵化机制,挖掘平台优势,激发创新创业活力,完善服务体系,提升孵化服务质量和水平。

三充实骨干力量,提升专业人才素质

要通过外部引入、内部培养,充实公司骨干力量;要加强专业培训,提升孵化、招商专业化人才素质;要立足于经开智造2045国家级专业型孵化器平台,调动员工干事创业积极性,构建“双创”模式探索的引领区,打造“中国车谷”创新孵化的新高地。

创服公司全体领导班子,各部门主要负责人参加调研。

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