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1月8日上午，区第三考核调研组组长张培循带队到经开公司开展2019年度绩效综合考评和区管领导干部考核调研工作，全面考核经开公司绩效目标完成情况和领导班子的政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等情况，同步开展“狮子型”干部、优秀年轻干部、优秀党外干部调研。经开公司领导班子成员及中层领导干部参会。

会上，张培循就考评工作提出了具体要求，一是充分认识年度综合考评调研工作的重要意义。考核工作是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的必然要求；是全面加强领导班子和领导干部队伍建设的重要途径；是促进领导班子和领导干部更好履职尽责的有效手段。二是要本着实事求是、严肃认真和严守纪律的原则，客观公正地评价领导班子和领导干部。他希望经开公司领导班子和领导干部要进一步加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，充分发挥军运会辐射效应，自觉把思想、行动统一到党中央和省委、市委、工委（区委）要求上来。

会议最后，考核组现场发放考核测评表，并与区管干部和部分代表进行个别谈话，对相关资料进行现场查阅和指导。

  公司下一步将紧紧围绕全区重大决策部署，咬定发展目标，求真务实、担当作为，为推动我区转型升级、高质量发展作出积极贡献！