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5月22日，集团领导纪萍针对“集团合理化建议问卷调查表”收集到的意见建议，分别赴各子公司开展现场调研座谈。各子公司工会负责人、工会委员参加。

各子公司工会负责人结合公司发展实际，对“工资薪酬和社会保险”“女职工特殊权益”“职工教育培训”等六个方面，分别提出了不同建议。纪萍针对每个问题，进行具体了解分析，给出了可行的解决建议。

调研中，纪萍现场查看了神龙置业职工活动中心，详细了解了活动中心设施配备、开放时间等情况。她要求，神龙置业要充分发挥好工会的作用，做好公司职工的关心关爱和身心健康工作，积极开展工会活动，组织职工参与集团工会组织的业余兴趣班，努力打造传递党的声音、服务职工的工会名片。

对进一步做好工会工作，维护好职工合法权益，纪萍提出三点要求：

一是要维护职工正当权益

基层工会干部在代表职工协商和维护职工利益时，应做到有理有节，为职工争取正当利益。职工反映的实际问题，一时无法解决时，工会要积极主动出主意、想办法帮助其解决。

二是要加强与职工的沟通交流

通过与职工亲切交谈，了解其思想动态和实际困难，针对职工关心的焦点问题、热点问题进行答疑解惑，解决其后顾之忧，使职工感到“家”的温暖。

三是要保障职工参与权

要善于倾听职工呼声，针对事关集团发展的重点、热点、焦点问题，特别是关系职工切身利益的问题，要充分保障职工的知情权和参与权，引导职工当好主人翁。