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为科学系统谋划集团公司经营管理工作，确保按进度完成集团各项经营目标，推进集团高质量发展，7月4日，yd2333云顶电子游戏党委书记、董事长谢贵望带队到创服公司调研，集团领导翟江岸、副总会计师以及党群部、综合部负责人陪同调研。创服公司领导班子及中层以上管理人员参加调研会议。

会上，谢贵望听取了创服公司今年上半年工作情况的汇报，详细了解创服公司目前的资产情况以及运营状况。他指出，创服公司在面对当前经济下行压力和挑战，实现“时间过半、任务过半”成绩值得肯定。

谢贵望董事长结合今年6月市、区领导赴上海、苏州、南京等地考察学习科技创新，产业高质量发展等方面思考和感悟，围绕产投集团年度目标任务和打造科创版块的安排部署，提出以下四点要求：

一是固本强基，文化铸魂，构建企业核心价值观

创服公司作为国有平台公司，要以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，固本强基，勇担使命。要充分发挥党建引领作用，围绕建设现代化企业的目标，加强本级和下属子公司企业文化建设，塑造企业核心价值观，构建企业愿景、使命和文化理念，增强企业员工向心力和凝聚力，为公司发展提供源源不断的内生动力。

二是解放思想，创新思路，打造科技创新新生态

创服公司要进一步解放思想，坚持走出去学先进，要对标长三角、大湾区等先进地区科技创新工作先进经验，借力赋能，做好顶层设计，进一步完善现有三大科技园区的功能布局，敢于破题，在科技园区的运营上，要采取多种形式加大对中小微科技型企业的扶植力度，集聚创新资源要素，创新孵化运营模式，打造全方位的科技创新生态体系。

三是聚焦主业，持续发力，做强做优做大核心业务

要聚焦主责主业，做强做优做大科创孵化、项目招商和企业服务三大核心业务，加强与金融、资产等其它子公司的交流合作，加快推进科创基金设立，优化存量、拓展增量。要进一步创新服务理念，加强与国内外高校研发平台合作，促进科技成果转化，持续提高创新服务能力，进一步擦亮国家级孵化器的品牌，增强公司核心竞争力，为集团开辟高质量发展新局面提供强有力支撑。

四是尊重人才，强化培训，夯实人才队伍建设

要增强团队信心和动力，大力培育专业的孵化、招商人才，着力在“引才、育才、留才”上下功夫，不断加强人才队伍建设。在人才引育上，集团将给予大力支持，创服公司要加强科技孵化团队专业化建设，持续加大团队建设及业务骨干选拔，为集团科创孵化板块高质量发展提供人才保障。

下一步，创服公司将围绕武汉经开区“3335”现代产业体系和集团发展战略部署，重点聚焦智能网联汽车、智能制造等数字经济产业，增强产业创新能力，建设更高层次科技创新体系，打造集“科技载体+科创服务+科创金融”为一体的专业科创平台，坚持“一张蓝图画到底”，助力打造万亿级车谷产业创新大走廊建设，为“中国车谷”高质量发展增添动力。