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创服公司召开2023年度述职大会

辞旧迎新话辉煌，继往开来谱新篇。2月1日，创服公司召开2023年度述职大会，盘点2023年工作清单，谋划2024年工作思路，集中展示成绩，充分交流工作，有效提振士气，为公司发展谋篇布局。yd2333云顶电子游戏领导翟江岸出席会议并讲话，创服公司领导班子、各部门负责人和部门员工参加会议。

述职会上，创服公司领导班子及部门负责人、员工代表就2023年的工作开展情况、存在的问题和不足及2024年的计划一一述职。大家围绕2023年度创服公司经营管理目标工作任务，汇报工作中的亮点和特色，直面存在的问题和困难，剖析自身存在的不足，针对性地阐述改进措施。

2023年，创服公司先后获批省级孵化器等4项省级资质，武汉市首批创新街区(园区)等5项市级资质;引进湖北省智慧交通综合技术创新平台、搭建车谷源创平台，落地智能制造产业人才示范基地;新增培育高新技术企业7家、瞪羚企业4家、市级专精特新企业8家，现已累计服务孵化企业300余家，培育毕业企业46家，形成了热带雨林式的创新生态。创服公司领导班子、中层干部以及员工代表畅所欲言，对2024年各项工作目标进行了展望，梳理了工作思路，进一步坚定了对未来工作的信心。

集团领导翟江岸作总结讲话。他指出，创服公司作为集团科创板块，从资质申报、体系搭建、企业培育、项目谋划等方面都取得丰硕成绩，与创服公司的团队息息相关。他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是百年之未有的大变局，也是创服公司立足新发展阶段、构建新发展格局的关键之年，面对新形势、新起点，领导班子作为公司的带头人、领头雁，要旗帜鲜明讲政治，树立大局意识和前瞻思维，超前谋划、科学研判;各部门负责人要笃定发展目标，制定有力措施，敢担当，善作为，率领部门人员凝心聚力，抓好各项工作全面落实。针对2024年工作，翟江岸提出以下四点要求：

一、坚定信心，勇挑经开区科创服务重担

创服团队要坚定信心，了解经济大势，深刻领会必须把创新放在驱动经济发展的首要位置，面临当前多主体竞争的形势，创服公司要勇挑经开区科创服务的重担，要有勇气和底气，坚决扛起经开区科创服务排头兵的大旗。

二、深入学习，聚焦科创孵化主责主业

创服团队要深入学习，广泛调研，主动思考，聚焦创服主责主业，从科创生态搭建、创新平台建设、科创企业培育、科创载体建设等方面要主动谋划，积极思考，多做开拓性地工作，增强锐意进取、迎难而上的志气和锐气。

三、克难攻坚，加强公司队伍建设

要加强班子之间的交流和团结，强化对员工队伍鞭策和关怀，创新激励机制，关怀好广大员工，克难攻坚，坚持党建引领，加强党建工作与经营性工作深度融合，要有朝气蓬勃、干事创业的豪气，形成一支作风实、素质高、氛围好的战斗团队。

四、积极作为，统筹好风险与经营关系

要统筹好资金、安全等方面的风险与经营的关系，安全生产与经营生产齐抓共管，要控制好风险、统筹好经营，形成人人抓落实的良好氛围，公司上下要拧成一股绳，勠力同心一起干，未来3至5年，创服公司一定会取得更好的发展。

通过本次年度述职会，大家获得了互相交流、互相学习的机会，更清晰地明确了下一步工作重点和方向，增强了信心、凝聚了共识，纷纷表示将会以此次述职为新起点，创优争先、比学赶超，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为奋力谱写集团高质量发展新篇章贡献力量!