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根据武汉经开投资有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，公司班子成员分别于近期深入基层开展主题教育调研。

7月23日上午，经开公司党委副书记胡红升来到武汉现代制造业创业服务中心有限公司进行实地调研。

胡红升首先听取了创服公司党支部书记翟江岸对近期党建工作推进情况的汇报，随后就如何解决目前普遍存在党建与营“两张皮”问题进行了深入交流，并且与普通党员及群众代表进行了座谈，详细询问了基层党组织活动参与率、党员先锋模范作用发挥情况及对经开公司党建工作的意见与建议。

胡红升要求，创服公司党支部作为我区重要的企业孵化平台的基层党组织，要凝聚公司内部与园区内非公企业党员力量，加大特色党建品牌创建力度，充分发挥党员的先锋模范与支部战斗堡垒作用。促进经营工作与基层党建深度融合。

经开公司党委委员、纪委书记冷婷同志于7月下旬围绕“持续推进党风廉政建设，营造风清气正发展环境”主题，通过听取汇报、交流谈话、实地查看等多种方式，深入基层，下沉一线，对公司基层支部党风廉政建设工作开展了专题调研。

7月22日上午，冷婷主持召开了公司基层支部党风廉政工作调研会议并提工作要求。面对面听取了公司第二支部、创服、绿岛实业、绿岛物业、工研院等5个支部书记关于支部党风廉政建设工作开展情况、存在的问题及下一步工作措施的汇报。22日下午，与经开公司一、二支部纪检委员张勇、刘良辉就支部党风廉政建设工作的开展、重点项目推进、财务管理方面存在的主要问题进行了交流与探讨。23日上午，带队实地调研了绿岛物业等子公司，查看了支部会议记录、纪检委员工作纪实、宣传栏等基层党组织活动阵地建设情况，检查了基层党组织开展党风廉政建设活动相关资料。

冷婷在专题调研会上充分肯定了各支部2019年上半年在党风廉政建设方面的工作亮点和新理念、新思路、新举措，并指出做好纪检工作，要以惩前毖后、治病救人为目的，处理、问责只是工作方式之一。要加强对“六大纪律”的监督检查，强化纪律刚性约束，狠抓中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实；要加强作风建设，确保上级会议精神传达到位；要综合运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小，防微杜渐。她强调，各支部书记要切实发挥“红色头雁”作用，结合巡察整改工作，充分认识持续整改建立长效机制的必要性，在纪检监察和公司业务工作的融合开展上深入思考，在深化宣传教育上下功夫，让党员干部职工做到警钟长鸣、筑牢防线，严于律己、干净履职，打造风清气正的企业发展环境。

通过调研深入了解了公司基层支部党风廉政建设工作开展情况，促进了“两个责任”层层传导落实，对加强和改进党风廉政建设工作，以高质量党风廉政建设引领国企发展提供了很多有益的思考，搜集了宝贵意见和建议。

7月25日上午，经开公司党委委员、副总经理李阳到创服公司调研孵化平台发展情况，并与在孵企业代表座谈。

会上，来自环宇智行、萨普科技、艾欧塔、博嘉盛、凯益源、铸智科技等在孵企业的代表分别介绍了企业基本情况和目前经营状况，并就当前企业面临的困难和诉求、对创服孵化平台的意见和建议等方面做了交流发言。李阳认真听取各企业的诉求和建议，并做了详细记录。

李阳表示，创服孵化平台要进一步凝聚创新创业资源要素，在建设技术创新共享平台、金融投资服务平台、高技术人才培养平台以及园区小型智能汽车测试场运营上持续发力，不断推进孵化平台的高质量发展。

通过本次座谈调研，公司领导切实了解了创服孵化平台以及在孵企业的发展情况，收集了企业对孵化平台的意见和建议，为后续加强创服孵化平台建设奠定坚实基础。

为深入了解人才公寓服务需求，强化公司“人才公寓”品牌经营，7月17日，经开公司党委委员、副总经理曹汇实地查看了全力南人才公寓、金凯雅曼人才公寓，对公寓建设情况及服务水平进行实地检查调研。

曹汇与项目运营方武汉经开雅曼公寓运营管理有限公司项目负责人就项目规划、房间改造进度以及相关内部配套设施进行探讨交流，实地查看金凯雅曼人才公寓共享厨房建成情况并对共享厨房运营方式提出建议；对物业项目部各岗位人员配置的情况进行详细了解后针对安保等重点岗位给予了高度重视；通过与入住公寓的大学生代表谈心谈话，充分了解他们对公寓软硬件的需求及建议，并安排资产经营部及物业公司进行人才公寓调查问卷调查工作，通过问卷形式对人才公寓需求进行深入广泛的摸底调查。

为进一步提升经开公司“人才公寓”品牌知晓度，方便开发区重点企业员工对人才公寓配套服务有更全面的了解，曹汇一行到东风本田一厂进行人才公寓推广工作的宣讲活动。听完讲解后，东本一厂员工对经开公司人才公寓位置、配套服务等方面内容有了全面的了解，同时，对申请人才公寓的具体要求也有了充分认知。