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“现在把“季度优秀部门”流动红旗授予你们，希望你们再接再厉，把工作开展好，把流动红旗保持住。”3月10日，资产公司负责人为综合管理部授予2021年第四季度优秀部门流动红旗，分管领导为2021年4个季度的优秀员工颁发荣誉证书。 资产公司为全面激发员工的工作潜能，将公司经营指标与员工绩效考核指标有效结合，按季度在公司开展绩效考核评比，通过设置部门流动红旗，颁发个人荣誉证书，调动部门及员工实现公司经营指标的积极性和主动性。 2021年，为实现公司年度工作目标，综合管理部全体员工积极努力、扎实工作，任劳任怨，坚持以服务为宗旨，克服事务

一年一度的“三八”国际妇女节来临之际，为给公司女员工送上诚挚的节日祝福，为每一个奔跑在奋斗路上的她点赞。神龙置业公司开展主题为“美丽处处绽放”随手拍摄影活动，围绕“三八”妇女节主旋律，以摄影图片的形式从不同视角展示新时代下女性风采，从不同维度体现女性的劳动美、心灵美、才艺美。     活动开展以来，各部门员工纷纷报送拍摄身边女同事、女性朋友或家人的照片，并为她们送上祝福的话语，通过一张张照片传递同事间的情谊及家人间的温情。她们是妻子，是母亲，是女儿，工作中，她们立足本岗、独当一

按照经开区开展招商引资和项目建设攻坚精神要求，金融公司迅速行动，围绕经开区“3335” 现代产业体系发展大局，在“借东风定军山，二次创业再出发”的战略目标中找准定位，全面梳理对接项目资源和提供配套服务渠道，全力配合推动经开区2022年招商引资工作实现新的突破和发展。 2021年以来，金融公司高度重视对接服务经开区招商引资工作，成立了招商经营部。 一是开展全员招商，组织全体员工学习经开区“促进产业高质量发展办法”“科创33条”“人才强区战略实施意见”等内容，

为进一步落实经开区委组织部《关于党员干部下沉社区参与做好“三区”管控工作的紧急提示》精神，协助社区做好疫情防控工作，公司党支部一边积极联系公司属地宁康园社区，商讨如何落实好“三区”管控措施，一边立即成立以党支部书记为队长的党员突击队，组织党员不忘初心、冲锋在前，做好党员干部下沉社区支持抗疫工作，坚决打好疫情防控阻击战。 宁康园社区面临管辖区域位置分散、人流量大、卡口多，社区工作人员多为女同志，值守任务重、压力大的特殊情况，经队长同社区书记充分沟通后，由置业党员突击队包保一个社区卡口值守，全面负责做好卡口值守和宣传工作。 从早晨

“这次培训主要跟大家讲解项目前期管理、项目建设管理、项目竣工决算及移交等程序细节……”2月23日，绿岛实业公司的“制度周周讲”活动正式开讲，活动将持续数月，本次培训的主题是公司建设项目管理办法，相关部门人员参与培训。 骨干带头讲制度 策划研发部负责人详细讲解了项目前期管理、项目建设管理、项目竣工决算及移交及财政项目建设管理等流程，进一步强化业务人员对项目建设管理的认知。培训过程中，主讲人穿插答疑环节，对大家提出的疑问及时回答，讲述讨论相结合，现场互动频繁，气氛热烈。 及时测试重实效 培训

“您好，请问是法雷奥公司的何经理吗，我是创服公司的网格员，不好意思，这么晚打扰您了，按照上级疫情防控要求，我们需要收集企业所有人员是否去过相关管控区域，请您这边配合排查”。 “好的，我们马上排查。”2月22日晚上10点，接到经开公司疫情防控排查的通知，创服公司网格员们立即对园区各企业开展了拉网式排查。 2月22日晚，武汉市新冠肺炎疫情再次席卷而来，创服公司网格员们在公司领导统筹部署下，迅速对经开智造2045创新谷、南太子湖创新谷、创谷停车楼等项目运营区域进行疫情防控排查工作。截止2月23日24时止，共计排查园区企业近80家，排查人员4